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中煤建安集團七十三處:念好“黨建引領”安全經

中國安全生產網 作者: 趙德忠 楊祝波 2019-11-19 16:03:28

安全是企業的“天”字號工程,也是企業管理的“生命線”,而防風險、除隱患、遏事故更是企業科學發展的主題。要始終牢記“生命至上,安全第一”的發展理念,充分發揮黨建工作在安全管理中的引領作用,必將為企業的安全生產提供堅強有力的保證。

明確責任底線   注重示范引領

近年來,中煤建安集團七十三處積極發揮黨建引領作用,向安全要效益,為效益保安全。積極倡導“黨建引領安全發展”理念,建立健全安全工作責任機制、平臺、文化、目標考核,進一步明確黨委、黨支部、黨員的安全責任底線,嚴格落實各級領導干部和管理人員到崗、到位職責,按照圍繞黨建抓安全目標和任務,作為基層黨組織參與項目施工作為工作的切入點;把安全工作作為發揮黨支部堡壘作用的發力點;把“黨員安全人”作為先鋒模范作用的落腳點,把算生命帳、經濟賬、家庭賬和前途帳為目標,嚴格按照領導干部和管理人員到崗到位職責,以責任落實為中心,以體系化建設為抓手,在“安全為天,生命至尊”的安全氛圍中,實現職業健康安全管理和標準化建設的有機結合。

針對基層黨支部和黨員教育現狀,開展了自覺遵守“安全第一”的時代發展新要求,有針對性地開展安全教育大討論,以安全管控四點(即:劃定重點、分清盲點、固住基點、攻克難點)為主攻方向,積極構建雙重預防機制,筑牢安全“紅線”、“底線”和“生命線”,以安全統籌發展在路上,在企業的發展中開出了中煤人的“安全之花”。

積極開展“黨員帶頭不違章、黨員帶頭查違章”等活動,進一步規范建設黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員安監員作用,各支部要開展“黨員監督區(責任區)”和黨員安監員活動,簽定責任狀、開展黨員先鋒崗,明確職責,層層分解,傳遞壓力,實現支部書記管黨、管安全的第一責任人。建立和完善自主管理,自主檢查,自主改進的工作機制,依托班組達標活動,開展每日一讀、一周一案例、一月一考試,一季一講評等工作,提升制度管理的執行力,隱患排查和應急處置等方面專業技能。在支部書記抓黨建的同時,要與項目管理、現場管理、經營管理高度融合,激發黨員干部抓安全的主動性和自覺性,真正實現了黨員帶頭抓安全起到了積極的示范作用。

守住紀律紅線   強化制度執行力

強化安全制度執行力是企業安全價值觀和安全行為的準則。在安全教育培訓中,該公司將黨建、安全知識、“三會一課”等組織制度高度融合,按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則。廣泛開展安全技術比武,流動黨課、安全宣講等活動,積極構建“常態化”履職的落實,真正做到規范化按時落實、專業化針對落實、督辦化日常落實的安全管理大格局,全方位引導職工提高自我保護意識和管理意識,實現安全生產快速平穩發展。

確保系統建設進度和質量,作為黨性教育的重要內容,廣泛開展黨員身邊無“三違”活動,發揮監督——監查—-落實責任制,用黨員的先鋒模范作用,引領深化反“三違”和“無違章班組、無違章個人”建立起了發現、評估、報告、治理等閉環隱患治理模式,以此來提高作業現場安全管控能力和標準化水平,使員工的安全意識明顯增強,形成了良好的安全意識氛圍,對發現重點工作不落實,隱患整改不徹底或存在“履查屢犯”、“觸碰紅線”問題的行為,將嚴肅問責,才能有效確保安全生產的風調雨順。

筑牢思想防線  共贏發展氛圍

在實施過程中,對施工項目過程中的設備設施全方位進行動態管理,在重點區域及醒目位置設置安全風險告知欄,自作崗位安全風險圖解,堅決防范和遏制事故消滅在萌芽狀態之中。

全面實施“黨建+本質安全”的凝聚工程,著力塑造具有引領力和感染力的企業文化建設,讓安全從認知、認同到入心入腦,逐步轉化成干部職工的自覺行動。進一步規范日常作業行為,加大自主管控力度,嚴格落實技防、人防措施和定員、定量、定置要求,全面細化安全保障措施的落實,強化作業過程監管,確保安全風險受控。用文化引導人,用制度約束人,充分發揮黨支部的“頭雁效應”,將安全文化納入到各級組織、作業現場,嚴格按照“規范、創新、執行”的科學發展理念,以科技興安、科技管安的創新安全管控模式,確保安全處處受控,包括黨員責任區數量、工團網崗活動情況(上崗人次、三違現象、安全隱患排查、隱患整改人次等活動)。積極開展“班組安全學習日”、“黨員主題日”,推廣應用黨建傳播陣地,創新黨建工作載體,推進“黨員責任區”建設,做到“亮”要亮出點,“比”要比貢獻。

唱響發展旋律  規范制度建設

在新的發展時期,認真履行全面從嚴治黨為己任,以“不忘初心,牢記使命”主題教育和示范黨支部建設活動為抓手,緊緊圍繞“11345”黨建工作思路。即:堅持一個引領、圍繞一條主線、強化三個建設、實現四個確保,達到五個提升的黨建發展目標,全面落實黨建工作責任制,明責盡責,履責擔責。通過黨建職責點,充分發揮聯系點對黨建工作的指導和宣傳,充分發揮領導干部“領頭雁”作用,以黨章為統領,以制度為支撐,有針對性地制定中心組理論學習、黨員干部民主生活會、“三會一課”等制度,并明確民主評議黨員、新黨員發展、組織關系轉接相關工作程序,共同實現黨建工作標準化建設。廣泛開展“輪值當書記、人人上講臺、黨建積分量化考核、過好政治生日”等一系列特色鮮明、效果突出的創新活動。全面加強“兩學一做”學習教育制度化、常態化建設,層層壓實“兩個責任”,把握四種形態,使全面從嚴治黨在企業落地生根。 

廣泛開展“大學習、大調研、大改進”,開設“干部大講堂、學好用好”學習強國平臺等活動,結合市場開拓,全面推進和保障企業安全科學健康和諧發展。進一步明確各級黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作機制,認真梳理、改進黨建工作考核評價標準,充分利用“黨員創新工程”這個載體,緊緊抓住“做”這個關鍵,牢固樹立服從和服務于生產經營發展大局的思想,使黨建工作真正與企業發展融為一體,全力打造黨建工作獨特的競爭力和參與市場的應變能力,從而實現黨建更有活力,安全教育更加深入人心。

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